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【力拓控股】單位不交社保只交工傷？合法！這10類人可以不用交社保！

日期：2021-07-26

受疫情影響，有不少企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明，那么問題來了：如果員工自愿放棄社保用人單位可以免責(zé)嗎？



人社保官方表示：
員工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！

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員工擬定了放棄社保聲明，單位還需要繳納？

需要。

社會保險是國家強(qiáng)制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位雷打不動的義務(wù)。

員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。

繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違法行為。

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只有這10種人可以不用繳社保！

其實，公司里有很多員工，可以不用你買社會保險。

1）返聘退休人員

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

也就是說，公司無需為返聘退休人員繳納社保。

2）實習(xí)生

實習(xí)生與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動合同。所以不需要繳納社保。

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3）勞務(wù)派遣人員

按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣工的社保由派遣單位繳納，用工單位無需繳納。

4）停薪留職人員

所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位。

停薪留職的時間一般不超過2年。


若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》；

那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會保險。

5）協(xié)保人員

協(xié)保人員是指，與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。

新單位招聘協(xié)保人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會保險。

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6）非獨立勞動的兼職人員

兼職人員，因本身就有所在單位已經(jīng)簽訂《勞動合同》，辦理社會保險，所以雇用兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。

7）承包商派遣人員

勞務(wù)派遣單位要與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

在工程項目中，總包方會派出現(xiàn)場管理人員（已簽訂《勞動合同》），工資一般由分包商來承擔(dān)，分包商與其簽訂《勞務(wù)合同》，這種情況分包方不需要為其繳納社保保險。　

8）個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體戶，員工工資轉(zhuǎn)為了個體戶經(jīng)營所得，而無雇工的個體工商戶，可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費，企業(yè)無需為其繳納社保。

9）非全日制用工

非全日制員工自己繳納養(yǎng)老保險和和醫(yī)療保險，但單位應(yīng)該為其繳納工傷保險。

10）靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員范圍較廣，包含非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員可以由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險。


無論怎么樣，社保對于廣大市民都是非常重要的：

對于員工來說，按規(guī)定繳納社保是對自己負(fù)責(zé)。

對于企業(yè)來說，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)的負(fù)責(zé)。



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