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【力拓控股】讓會計頭疼的餐補、通訊費等稅務(wù)處理問題,以后不用怕了!

日期:2021-07-16
讓會計頭疼的餐補、通訊費等稅務(wù)處理問題,以后不用怕了!力拓財稅小編今天集中整理,各個擊破!


1、向員工發(fā)放用餐費是否需要扣繳個稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費,不扣繳個人所得稅;

員工出差發(fā)生的餐費、工作餐,在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費補貼,不扣繳個人所得稅;

這個標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的,企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn)。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

直接給員工發(fā)放伙食補貼,除誤餐補助屬于免稅情形外,應(yīng)按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。

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2、向員工發(fā)放通訊費是否需要扣繳個稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

手機(jī)由公司購買,員工使用手機(jī)產(chǎn)生的通訊費由公司承擔(dān),發(fā)票開給公司,不需扣繳個人所得稅;

員工個人手機(jī)用于公司經(jīng)營業(yè)務(wù),憑發(fā)票報銷通訊費,標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不需扣繳個人所得稅,超標(biāo)準(zhǔn)部分并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

現(xiàn)金發(fā)放通訊補貼,應(yīng)并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

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3、為員工提供住房補貼是否需要扣繳個稅?

以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補貼,需并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。
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4、向員工發(fā)放交通費是否需要扣繳個稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

企業(yè)配備車輛接送員工上下班,不需扣繳個人所得稅;

員工報銷因外出辦公而發(fā)生的交通費,公交卡充值費不征收個人所得稅。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

員工私人車輛用于公司經(jīng)營活動,沒有簽訂租車合同或協(xié)議,直接報銷相關(guān)費用,應(yīng)并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

給員工發(fā)放的交通補貼要與工資合并計算繳納個人所得稅。

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5、發(fā)放勞保用品是否需要繳納個人所得稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

個人因工作需要,從單位取得并實際屬于工作條件的勞保用品,不屬于個人所得,不扣繳個人所得稅。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

企業(yè)以“勞動保護(hù)”名義向職工發(fā)放的實物以及貨幣性資金,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金,扣繳個人所得稅。
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6、向員工發(fā)放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅?

發(fā)放給員工實物、購物卡等福利,應(yīng)并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。


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